De Kopsalon zoekt twee leden voor haar Raad van Toezicht | voor drie vergaderingen per jaar | Deze vacature is voor een onbezoldigde functie | Zuid-Limburg
___________________________________________________________________________________

De Kopsalon creëert met culturele middelen ruimte voor een open blik op de thema’s van deze tijd. Zij heeft zich met audio-storytelling gespecialiseerd in community art-projecten en inclusieve cultuurbeleving. Laagdrempelig én van hoge kwaliteit.

Producties krijgen vaak vorm in de openbare ruimte waar het publiek wordt verleid een nieuw blikveld te onderzoeken. Aangestuurd door Els Huver brengt De Kopsalon universele waarden als solidariteit, empathie en dialoog dicht bij een breed publiek.

Onze Raad van Toezicht (RvT) bestaat uit drie leden. Hij houdt toezicht op het bestuur, denkt strategisch mee en fungeert als klankbord. Daarnaast is de RvT werkgever van de directeur-bestuurders.

De RvT bestaat uit betrokken professionals met diverse achtergronden, die ieder vanuit hun expertise bijdragen aan de ontwikkeling van De Kopsalon. We vergaderen drie keer per jaar. De raad werkt gemakkelijk samen, in een informele en ongedwongen sfeer, waarbij er ruimte is voor kritische vragen. De relatie met de directeur-bestuurder is open en constructief.

De RvT geeft op verantwoorde wijze invulling aan zijn taken en hanteert daarbij relevante wet- en regelgeving alsmede de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code en de Code Diversiteit en Inclusie.

Nieuwe leden gezocht
Door het aflopen van de zittingstermijn van twee leden zoeken wij versterking voor onze Raad van Toezicht. We hebben twee specifieke profielen voor ogen:

Profiel 1: Toezichthouder strategische culturele ontwikkeling

• Je kent de cultuursector van binnen en bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen.
• Bent in staat om strategisch mee te denken over de toekomst van De Kopsalon en bij te dragen aan beleidsontwikkeling ter versterking van haar positie binnen het culturele veld.
• Hebt ervaring met fondsenwerving en kunt meedenken over financieringsmogelijkheden.
• Je beschikt over een breed netwerk binnen de culturele en maatschappelijke sector en bent bereid dit in te zetten voor De Kopsalon.

Profiel 2: Toezichthouder financiën en bedrijfsvoering

• Je hebt ervaring met begrotingen, jaarrekeningen en risicomanagement.
• Overziet governance‑eisen voor (gesubsidieerde) culturele instellingen.
• Zet analyses om in praktische verbeteringen en bewaakt resultaten.
• Begrijpt wat (cultureel) ondernemen inhoudt in een ‘not-for-profit-sector’.
• Hebt een groot hart voor de cultuursector en onderschrijft haar maatschappelijke rol.

Voor beide profielen geldt:
+ Je bent enthousiast over en voelt betrokkenheid bij de missie en visie van De Kopsalon.
+ Je bent een verantwoordelijke, betrouwbare teamplayer.

Wat hebben wij te bieden?

• Een betekenisvolle rol bij het inzetten van cultuur voor maatschappelijk gewin.
• Veel ruimte voor impact en inspiratie.
• Onkostenvergoeding (conform de richtlijnen voor toezichthouders).
• De mogelijkheid om voorstellingen en presentaties van De Kopsalon bij te wonen.

De benoeming is voor een termijn van vier jaar, met de mogelijkheid tot eenmalige herbenoeming.

Wil je reageren op of meer weten over de functie(s)?
Neem dan contact op met Els Huver: 06 – 22 26 98 79 / info@dekopsalon.nl.